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1、 負(fù)責(zé)公司市場拓展和營銷工作及管理，對各分/子公司進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核；

2、  全面收集、掌握國家及地方行政主管部門對產(chǎn)品市場的有關(guān)政策和規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況提出應(yīng)對措施和方案。

3、  負(fù)責(zé)開展?fàn)I銷市場的信息調(diào)研與數(shù)據(jù)收集,研究有關(guān)的政策文件，定期編制市場分析報告，參與產(chǎn)品定位研究。

4、  規(guī)劃公司營銷管理運(yùn)作體系與項(xiàng)目營運(yùn)流程,制定整體營銷戰(zhàn)略，合理調(diào)配公司范圍內(nèi)各種營銷資源。

5、  負(fù)責(zé)制定、修訂集團(tuán)市場營銷管理制度和營銷政策，并組織實(shí)施。

6、  制定并完成公司年度營銷框架、分階段營銷整合方案，分解年度銷售計劃、營銷費(fèi)用管理和預(yù)結(jié)算，做好費(fèi)用的核算和控制，并制定相對應(yīng)的實(shí)施措施方案，全面完成營銷計劃指標(biāo)。

7、  負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)信息的收集、整理、篩選、調(diào)查核實(shí)，分析、研究、初步確定投標(biāo)項(xiàng)目，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，制定具體的投標(biāo)方案并組織實(shí)施。

8、  負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、業(yè)務(wù)介紹信申請報批工作，確保市場營銷工作有序進(jìn)行。

9、  負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目跟蹤前的營銷策劃，負(fù)責(zé)對跟蹤項(xiàng)目信息的可行性進(jìn)行分析，做好項(xiàng)目風(fēng)險評估管理，并提交報告供領(lǐng)導(dǎo)決策。

10、 參與公司所有工程項(xiàng)目施工合同的洽談與評審。

11、 及時建立并移交客戶檔案資料，并積極協(xié)助行政人事部全面做好公司客戶管理、服務(wù)、維護(hù)工作，協(xié)助做好投標(biāo)項(xiàng)目資格預(yù)審和招投標(biāo)工作。

12、 全面了解和掌握同行企業(yè)、競爭對手的經(jīng)營思路、模式，結(jié)合本公司實(shí)際情況，進(jìn)行市場營銷模式創(chuàng)新，并擬定相應(yīng)的方案。

13、 監(jiān)控項(xiàng)目價格、貨量安排、資金回收與銷售文件等，協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目工程鏈條各環(huán)節(jié)與營銷工作的配合。

14、 負(fù)責(zé)建立健全公司的定價機(jī)制，對售價體系進(jìn)行適時調(diào)整。

15、 負(fù)責(zé)公司銷售品牌的建設(shè)、宣傳和推廣工作。

16、 負(fù)責(zé)公司銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和客戶投訴服務(wù)工作。

17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職基本條件：

1、 具備 3-5 年運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的營銷策劃能力。 

2、 具備客戶開發(fā)和運(yùn)營能力。 

3、 具備團(tuán)隊(duì)調(diào)控能力。

4、 公司規(guī)章制度。

5、 ISO9001 質(zhì)量管理知識。

投遞郵箱：

1、 遵守國家法律法規(guī)、政策，遵守公司規(guī)章制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)主持下開展日常工作，制定部門的研發(fā)方案。

2、  負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)工程的立項(xiàng)與研發(fā)，發(fā)展公司產(chǎn)品優(yōu)勢。

3、  負(fù)責(zé)全公司技術(shù)研發(fā)推廣、技術(shù)人才培養(yǎng)、施工方案制定、知識產(chǎn)權(quán)申報、工程質(zhì)量評獎創(chuàng)優(yōu)等工作。為市場營銷部和項(xiàng)目工程部提供技術(shù)支持，加強(qiáng)公司整體專業(yè)能力，打造對外一流技術(shù)能力形象，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展提供技術(shù)人才保障。

4、  協(xié)助/支持行政人事部聘用本部門的管理人員和技術(shù)人員，根據(jù)對聘用或試用人員的考核情況，予以獎、懲、罰，對嚴(yán)重違背規(guī)定的，有權(quán)建議解除聘用合同，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

5、  對研發(fā)技術(shù)人員的使用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橹鳎坎攀褂茫止っ鞔_，責(zé)任到人，定期檢查、落實(shí)、公正考核。

6、  對青年技術(shù)人員進(jìn)展經(jīng)常性的技術(shù)指導(dǎo)、培養(yǎng)和進(jìn)步，并從各方面對其進(jìn)展教育、鼓勵和關(guān)心，以使其感到本企業(yè)的溫暖，看到自身價值和企業(yè)前途，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

7、  定期檢查技術(shù)研發(fā)的工作進(jìn)度，儀器設(shè)備的狀態(tài)，試驗(yàn)室的整潔，危險品的保管及使用，開發(fā)技術(shù)的保密等事項(xiàng)。

8、  制定及審核新產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，作好新產(chǎn)品的申報工作。

9、  加強(qiáng)與各部門的協(xié)作關(guān)系，協(xié)助工程項(xiàng)目部解決工藝、設(shè)備等方面的技術(shù)難題及技術(shù)改造工作。

10、 組織工程項(xiàng)目部進(jìn)行開工前圖紙會審和技術(shù)交底，提前解決部分圖紙?jiān)O(shè)計問題，指導(dǎo)、督促工程項(xiàng)目部熟練掌握項(xiàng)目技術(shù)工藝特征，指導(dǎo)施工。審核專項(xiàng)施工方案和新工藝專業(yè)監(jiān)理細(xì)則。

11、 組織對適合公司使用的新工藝、新技術(shù)、新材料和新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作。

12、 負(fù)責(zé)編制適合公司推廣實(shí)施的工藝安裝圖集，并根據(jù)國家施工標(biāo)準(zhǔn)的更新及時修正。

13、 組織編制新技術(shù)，編寫專利申請文件和評優(yōu)項(xiàng)目資料，提交相關(guān)申請文件，并跟蹤評選進(jìn)度。

14、及時完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

任職基本條件：

1、 5 年以上電氣電力行業(yè)技術(shù)研發(fā)及管理工作經(jīng)驗(yàn)。 

2、 技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富，較強(qiáng)的溝通能力和管理能力。

3、公司規(guī)章制度。 

4、ISO9001 質(zhì)量管理知識。

投遞郵箱：

1、 建立、健全、貫徹、實(shí)施各項(xiàng)工程建設(shè)管理制度，并進(jìn)行月度制度考核。

2、  組織并參與施工圖會審，工程驗(yàn)收，并提出合理化意見

3、  落實(shí)項(xiàng)目工程建設(shè)管理制度及相關(guān)管理要求,并全面組織實(shí)施。

4、  對項(xiàng)目工程建設(shè)過程中重大失誤及過錯進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查并實(shí)施考核。

5、  定期對各項(xiàng)目工程落實(shí)工程建設(shè)管理制度情況形成統(tǒng)計數(shù)據(jù)，編寫總結(jié)報告。

6、  通過工程建設(shè)管理制度的實(shí)施情況，制定合理化措施，完善相關(guān)管理要求。

7、  配合研發(fā)技術(shù)中心及時收集下發(fā)新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝，監(jiān)督施工工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，協(xié)助處理施工過程中的重大技術(shù)問題，參與工程事故處理。

8、  負(fù)責(zé)施工組織方案的會審、報批及組織實(shí)施。

9、  協(xié)調(diào)、跟蹤項(xiàng)目工程駐場人員提出的問題及建議,并督促落實(shí)。

10、 參加招投標(biāo)文件會審及技術(shù)評標(biāo)。

11、 按制度要求對進(jìn)場材料質(zhì)量進(jìn)行抽查，大型設(shè)備應(yīng)全部檢查。

12、 按制度要求對隱蔽工程進(jìn)行檢查。

13、 負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、安全文明生產(chǎn)、工程技術(shù)資料收集歸檔管理工作,每月將質(zhì)量安全及重要管理機(jī)制運(yùn)行情況報公司備案

14、 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程月度工作計劃，并報行政人事部匯總進(jìn)行計劃協(xié)調(diào)。

15、 制定工程委托、簽證及結(jié)算申請資料。

16、 匯總工程委托、簽證實(shí)施情況，形成培訓(xùn)教材。

17、 每月匯總形成工程簽證、委托及設(shè)計變更，并組織召開專題會,分析產(chǎn)生的原因,提出控制措施并監(jiān)督實(shí)施，并將相關(guān)資料進(jìn)行備案。

18、 對甲供材料進(jìn)行計劃編制、申報與提交。

19、 協(xié)調(diào)甲供材料供應(yīng)協(xié)調(diào)及調(diào)配，并及時掌握甲供材料的使用情況。

20、  完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職基本條件：

1、3 年以上電氣電力智能化工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織完成 過系統(tǒng)演示、方案編寫、投標(biāo)等工作。

2、能夠勝任各種應(yīng)用需求的咨詢和方案建議書的編寫，較強(qiáng)的 客戶需求分析能力。 

3、具備良好自信心，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能夠與客戶在業(yè) 務(wù)、技術(shù)等方面有良好的溝通。 

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，掌握一定其他相關(guān)行業(yè)知識。 

5、了解主流廠商、主流技術(shù)，可根據(jù)不同方案對不同廠商的產(chǎn) 品進(jìn)行對比。

6、邏輯思維能力極強(qiáng)，工作效率高，良好的業(yè)內(nèi)人際關(guān)系。 7、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的敬業(yè)精神、合作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神。

培訓(xùn)要求：

1、公司規(guī)章制度。 

2、ISO9001 質(zhì)量管理知識。

投遞郵箱：

主持行政部全面工作，包括： 

1、年度計劃與年度總結(jié)的編制。 

2、與行業(yè)有關(guān)行政主管部門的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。 

3、協(xié)調(diào)公司各部門的工作，督辦、查看有關(guān)規(guī)定及措施的落實(shí)。 

4、公司質(zhì)量管理體系的建立與統(tǒng)籌管理。 

5、對投標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)測分析，統(tǒng)籌招投標(biāo)文件的編制與呈批。 

6、公司合同管理、收發(fā)文及印信管理、使用工作；公司后勤與內(nèi)務(wù)管理、公司的 保密工作。 

7、人員招聘、錄用、調(diào)配、績效考核、人力資源發(fā)展規(guī)劃及人事勞資審核工作， 協(xié)助企業(yè)管理部門進(jìn)行新員工培訓(xùn)及本部門員工的各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)。 

8、采購的審批工作、物品供應(yīng)商的評定。 

9、公司辦公用品、固定資產(chǎn)的管理。 

10、公司會務(wù)管理。 

11、公司證照管理。 

12、公司標(biāo)識和公司形象的管理。 

13、總經(jīng)理/常務(wù)副總經(jīng)理安排的其它工作。

培訓(xùn)要求：

1、熟悉本公司的運(yùn)作程序； 

2、學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識、勞動法及相關(guān)人事勞資法規(guī)；

3、學(xué)習(xí) ISO9001 質(zhì)量管理知識。

4、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的管理能力，熟悉人力資源管理及 相關(guān)法律法規(guī)。較強(qiáng)的公文寫作及表達(dá)能力。 

投遞郵箱：

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成人力資源管理相關(guān)工作。 

2、負(fù)責(zé)制定公司中長期人力資源規(guī)劃。 

3、協(xié)助行政部經(jīng)理完成企業(yè)員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定并發(fā)布實(shí)施。 

4、指導(dǎo)人事助理、檔案管理員完成人事檔案的管理。 

5、指導(dǎo)并監(jiān)督人事助理完成企業(yè)員工考勤及工資月報表工作。 

6、負(fù)責(zé)擬定企業(yè)員工年度培訓(xùn)計劃，審核其他部門員工培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)行政助理 安排培訓(xùn)相關(guān)工作并制作培訓(xùn)效果評估報告，針對不足情況制定改進(jìn)計劃。 7、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃做好人員的招聘、錄用等工作。 

8、與政府人社部門保持良好的關(guān)系，有效協(xié)助解決各種勞動糾紛。 

9、協(xié)助行政部經(jīng)理做好企業(yè)質(zhì)量管理工作，擬訂公司質(zhì)量體系文件及呈批，協(xié)助 做好企業(yè)管理及服務(wù)工作的內(nèi)控有關(guān)工作。 

10、項(xiàng)目招投標(biāo)文件、項(xiàng)目管理方案的擬制及呈批。 

11、協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施公司物品采購計劃。 

12、通過比較供貨商的報價和質(zhì)量，建議選擇有良好信譽(yù)和品質(zhì)保證的供貨商并 建立合格供貨商檔案。 

13、根據(jù)申購單對公司各部門所需物品按公司規(guī)定進(jìn)行采購。 

14、督促供貨商及時送貨，協(xié)助并督促做好物品入庫的驗(yàn)收工作，對不符合要求 的產(chǎn)品，負(fù)責(zé)辦理退貨、補(bǔ)貨或調(diào)換。 

15、向行政部經(jīng)理提出與企業(yè)經(jīng)營與管理有關(guān)的可行性建議。 

16、行政部經(jīng)理安排的其他工作。

培訓(xùn)要求：

1、熟悉本公司的運(yùn)作程序；

2、學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識； 

3、學(xué)習(xí) ISO9001 質(zhì)量管理知識。

4、人力資源資格證書

投遞郵箱：

1、 起草分公司行政、人事方面的公文（如工作計劃、總結(jié)、通知、報告、請示 等）及其它宣傳文字工作。 

2、 起草公司合同方面的公文及其它文字工作，負(fù)責(zé)合同文件的呈批工作。 

3、 草擬/初審以公司名義對外發(fā)出的各類文件資料。 

4、 各類公文、合同的收發(fā)辦理、催交及歸檔、建檔。 

5、 安排公司各類會務(wù)工作，做好會議記錄，編寫會議紀(jì)要或決議。 

6、 公司各類信息、資料的管理（收集、整理、歸檔等）。 

7、 公司接待及對外宣傳工作。 

8、 統(tǒng)一管理公司電腦的軟件安裝和硬件配置及維護(hù)。 

9、 公司各部門重要文件、資料進(jìn)行電腦備份。 

10、建立公司局域網(wǎng)及對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行管理、維護(hù)及安全防護(hù)。 

11、負(fù)責(zé)入庫物品的驗(yàn)收、清點(diǎn)工作，對庫存物品合理分類堆放，標(biāo)識明確。倉 管業(yè)務(wù)接受財務(wù)部的指導(dǎo)和監(jiān)督。 

12、嚴(yán)格執(zhí)行物品領(lǐng)用制度，做好物品收、發(fā)工作，填寫好有關(guān)單據(jù)，定期做好 盤點(diǎn)工作。每月按時完成財務(wù)報賬工作。 

13、填寫出入庫物品有關(guān)表格，做到“賬、卡、物”三相符。 

14、做好物品領(lǐng)用的統(tǒng)計工作，及時反映物品領(lǐng)用動態(tài)。 

15、負(fù)責(zé)倉庫范圍的清潔，保持貨架堆放物的整齊，倉庫通風(fēng)良好，做好防火、 防潮、防水、防蟲、防盜措施，確保物品質(zhì)量及庫房安全。 

16、掌握倉庫物品庫動態(tài)，及時補(bǔ)給所需物品。嚴(yán)格把好申購物品的審核關(guān)，避 免物品的重復(fù)購買。 

17、公司后勤管理服務(wù)工作。 

18、行政部經(jīng)理安排的其他工作。

任職基本條件：熟悉公文寫作、檔案管理工作，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。熟悉文件、 合同資料管理的各個環(huán)節(jié)。熟練使用電腦打字及排版。較好的溝通、協(xié) 調(diào)能力，良好的服務(wù)意識。

培訓(xùn)要求：

1、 熟悉本公司的全面情況； 

2、 熟悉公文處理程序及文書檔案管理； 

3、熟悉辦公自動化設(shè)備的操作及管理。

投遞郵箱：

1、根據(jù)分公司的“用車審批表”要求執(zhí)行出車任務(wù)，確保行車安全。 

2、車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)，保證車輛良好狀態(tài)，保持車輛清潔。 

3、車輛的年審工作。 

4、行政部經(jīng)理安排的其他工作。

任職基本條件：

B 牌以上駕駛證，五年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。最基本汽車維修保養(yǎng)能力，身體素質(zhì)良好。

投遞郵箱：